Jobbcoaching ifrågasätts

Jobbcoaching ifrågasätts igen http://playrapport.se/video/2259488 . Nu har de externa jobbcoacherna kostat över en miljard. Och det framkommer i Svt:s reportage att de inte har utvärderats. Däremot har de interna jobbcoacherna, som arbetar inom Arbetsförmedlingen, utvärderats redan i slutet av 2009. Och resultatet var negativt, det tog längre tid att få ett jobb med jobbcoach!?

Som vanligt inom media ifrågasätts de externa jobbcoacherna. De interna ”glöms bort”. Kanske eftersom de är svårare att greppa för journalister, kanske eftersom Arbetsförmedlingen själva har valt att sluta med intern jobbcoaching från och med årsskiftet 2010/2011. Det blev bara intern jobbcoaching inom Af mellan 2009 och 2010. Det sker under år 2010 mer jobbcoaching utanför Arbetsförmedling än innanför.

En jobbcoach kan vara den enda strukturerade kontakt en arbetssökande har och kan därmed betyda en hel del. Speciellt om den arbetssökande gör ett medvetet val och väljer den typ av jobbcoach som han eller hon passar bäst. Man kan välja mellan en jobbcoach inom de stora rekryteringsföretagen som Adecco, Proffice, Manpower eller Poolia etc. Eller så kan en professionell diplomerad/certifierad coach som lärt sig coaching enligt International Coach Federations riktlinjer väljas.

Sen kan man tycka att de interna arbetsförmedlarna ska hinna med att ha kontakt med de arbetssökande. Men så är inte ofta fallet. ”Kontakten” som sker mellan en arbetssökande och Af är i form av rapporter per mail till Af, sin arbetsförmedlare, ungefär varannan månad. Arbetsförmedlare har fullt upp denna hantering, och så måste det kanske vara eftersom de ska ta hand om så många arbetssökande, ungefär 200 stycken.

Utvärdera de externa jobbcoacherna! Komplettera gärna en vanlig statistisk studie med en kvalitativ studie där de arbetssökande själva får komma till tals.